Liderar implica em contribuir para mudanças significativas no comportamento das pessoas que empreendem uma ação em busca de um objetivo. Essas mudanças ocorrem apenas internamente, isto é, eu posso modificar-me mas não posso modificar-te. No máximo posso contribuir para que modifiques a ti mesmo. O aperfeiçoamento de líderes implica em conhecer os processos e mecanismos que facilitam essas mudanças.

Metodologia
Os treinamentos e seminários que oferecemos têm uma diretriz que lhes garante a eficácia. Trabalhamos com as pessoas suas necessidades e expectativas de sucesso, concentrando nosso foco nas suas necessidades individuais, mas ressaltando os pontos coincidentes com os objetivos da empresa em que trabalham.

Onde
Pode ser realizado na sede da empresa em cinco expedientes consecutivos de três horas cada. Mas,o seminário de imersão, em que os participantes ficam hospedados num centro de treinamento apresenta indubitavelmente os melhores resultados.

O Seminário de Aperfeiçoamento em Liderança pode ser realizado de duas formas:

SAL - para a formação de Grupos de Ação.

SAL - para o Desenvolvimento de Habilidades Dirigentes.

SAL - Grupo de Ação - Público-alvo
Grupos e equipes de vendas, partidos políticos, demonstradores, vendedores, pesquisadores. Equipes que desempenhem suas tarefas junto ao público ou que trabalhem sob pressão em tarefas que necessitem de desempenho acima da média, disciplina, coesão, espírito de luta.

Formação do Grupo de Ação
A consistência desses grupos, a solidez e a consistência dos princípios que regem suas atividades, é diretamente proporcional a qualidade das pessoas que o compõe. A etapa mais importante em sua formação é a de seleção e recrutamento de seus membros.

SAL - Desenvolvimento de Habilidades Dirigente - Público-alvo
É um curso dirigido a pessoas que precisam estimular, induzir e conduzir grupos em tarefas difíceis ou que exijam grande capacidade de mobilização de energia, trabalho, disciplina e organização. Ideal para diretores, gerentes e gestores de pessoas que trabalhem diretamente com o público. Já foi usado com eficácia na formação e aperfeiçoamento de dirigentes na área política, pública e privada.

O Que Muda Para os Dirigentes?
Os métodos usados no SAL provocam mudanças, isso implica numa séria responsabilidade por parte das pessoas que decidem nas organizações: os dirigentes. Eles devem estar preparados para trabalhar com pessoas realmente motivadas, ansiosas por apontar soluções, dispostas a trabalhar muito além do que é normalmente exigido, e que por isso têm que encontrar na organização "espaços" para trabalhar.

Facilitador
Pedro Carvalho de Oliveira Neto, administrador, publicitário, autor do livro texto do seminário: "Marketing Pessoal - o posicionamento pessoal através do marketing".

*Um exemplar do livro será distribuído a cada participante no início do seminário.